2026 뉴질랜드 취업비자 AEWV 신청 가이드

뉴질랜드 취업비자 AEWV(Accredited Employer Work Visa)가 2025년부터 규정이 더 유연해지면서 취업 문턱이 낮아지는 부분도 생겼습니다.
지금부터 AEWV 신청에 필요한 자격 조건과 방법을 한 번에 정리해드릴게요.

뉴질랜드 취업비자 AEWV란?

AEWV는 뉴질랜드 이민당국(INZ)이 승인한 인증 고용주(Accredited Employer) 밑에서 일할 수 있게 해주는 취업비자입니다.
인증 고용주라는 것은 해외 인력을 채용해도 된다는 것을 뉴질랜드 정부가 승인한 기업을 의미하는데요. 즉, 잡오퍼(정식 고용 제안)를 받더라도 회사가 인증 고용주가 아니라면 AEWV로 연결되기 어렵습니다.

뉴질랜드 취업비자 AEWV 변경사항 핵심 정리

뉴질랜드 취업비자 AEWV는 2025년 많은 변화를 가져왔습니다.

시간당 $29.66 대신 급여는 시장임금(마켓 레이트)에 맞아야 하고, 2025년 4월부터 최소 $23.50/시간 이상급여 조건을 만족하면 됩니다.

또한, 2025년 3월 10일부터 필수 경력이 3년 → 2년으로 줄었습니다. 경력이 길지 않은 유학생·초기 경력자에게 유리하게 되었습니다.

ANZSCO Level 3로 상향되어 일부 직업이 Level 3로 인정되면 더 긴 비자나 더 나은 경로로 연결될 가능성이 커졌습니다.

더불어, ANZSCO Level 4~5도 최대 3년 체류가 가능하여 이전보다 안정적으로 일할 시간이 늘어났습니다. (Level 4~5 직군도 최대 3년)

또 주목할 점은 부양 자녀(Dependent children) 초청 소득 기준이 상향되었는데요. 자녀를 데려오려면 연소득이 $55,844 이상이어야 합니다(기존 $43,322.76에서 상향).

뉴질랜드 취업비자 AEWV 신청 조건

고용주 요건

고객님께서 지원(또는 채용 제안)받은 회사가 뉴질랜드 이민성 인증 고용주(Accredited Employer)인지 확인합니다.
인증 고용주가 아니라면, 원칙적으로 해당 회사로 AEWV 진행이 어렵습니다.
회사의 스폰은 공식적인 서면(문서)으로 제공되어야 합니다.
비자 신청에 필요한 서면 잡오퍼(Job offer) 및 근로계약서(Employment agreement) 제공이 가능한지 확인합니다.

근로계약서 요건

계약서에 아래 내용이 명확히 기재되어 있는지 확인합니다. AEWV는 직무명보다 업무 내용이 ANZSCO와 맞는지가 더 중요합니다. 직무 설명이 부실하면 추가 확인(verification)으로 시간이 늘어날 수 있습니다.

직무명(Job title) +업무 내용(Job description)이 구체적입니다.
근무지(주소), 근무시간(주당 몇 시간), 근무 형태(풀타임/파트타임)가 명시되어 있습니다.
급여(시급/연봉) 및 지급 방식이 정확합니다.
근무 시작일, 계약 기간(해당 시)이 기재되어 있습니다.
휴가, 초과근무 등 근로조건이 뉴질랜드 기준에 맞게 정리되어 있습니다.

임금 요건(2025 기준 반영)

2025 업데이트 이후에는 미디언 임금 기준 대신, 다음을 중심으로 확인합니다. 주의 하실 점은 최저시급만 넘으면 되는 것이 아닙니다. INZ는 해당 직무의 시장임금 수준과의 정합성도 함께 봅니다.

급여가 시장임금(Market rate)에 부합해야 합니다.
2025년 4월부터 최소 $23.50/시간 이상을 충족해야 합니다.
연봉으로 제시된 경우, 주당 근무시간 기준으로 시급 환산했을 때 기준을 넘는지 확인합니다.
급여의 적정성을 보완하기 위해, 필요 시 채용공고/업계 임금 자료 등 근거를 준비합니다.

경력 요건(2025 반영)

고객님께서 최소 2년 이상의 관련 경력을 충족합니다.
경력이 지원 직무와 직무적으로 연결되는지(업무 내용이 겹치는지) 설명 가능합니다.
재직/경력증명서(직무·기간·근무시간 포함)
급여명세서 또는 세금 자료
추천서(상사/HR)
계약서/프로젝트 문서(담당 업무가 드러나는 자료)

학력/자격 요건

2025년 3월 10일부터 필수 경력이 완화되었지만, 심사는 여전히 연관성을 봅니다.

학위(졸업증명/성적표) 또는 직무 관련 자격증을 제출할 수 있습니다.
해당 직군이 면허/등록을 요구한다면, 그 요건을 충족하거나 충족 계획을 제시할 수 있습니다.
해외 학력·자격의 경우 필요 시 비교/인정 자료를 준비합니다.

신체검사 및 범죄경력 관련 서류

뉴질랜드 지정 이민성에서 신체검사를 받고, 경찰서의 Police Certificate를 제출합니다.

동반 자녀 있는 경우 소득 기준 확인

자녀를 동반(부양 자녀)하려면 연소득이 최소 $55,844 이상인지 확인합니다. 그리고, 동반가족의 가족관계 증빙(출생/혼인 등) 서류 준비가 필요합니다.

전문가가 드리는 핵심 조언 3가지

2025년 AEWV 제도 변경으로 임금 기준이 더 현실적으로 조정되고(최소 $23.50/시간), 경력 요건도 2년으로 완화되면서 뉴질랜드 취업비자 준비의 문턱이 한층 낮아졌습니다. 다만 다음 3가지를 주의 깊게 확인 후 신청해야 합니다.

AEWV는 인증 고용주 + 서면 잡오퍼에서 이미 승부가 절반 납니다.
2025년부터 경력은 2년으로 완화되지만, 심사에서는 여전히 직무 연관성이 핵심입니다.
ANZSCO는 직무명이 아니라 업무 내용 매칭이 관건입니다. 직무기술서를 깔끔하게 맞추는 것이 매우 중요합니다.

원하시면, 현재 고객님의 잡오퍼 내용과 직무(ANZSCO), 급여(시장임금/최저기준), 경력 증빙 상태를 기준으로 AEWV 진행 가능성(리스크 포함)을 엔젯비자에서 진단해드릴 수 있습니다.

뉴질랜드 취업비자 AEWV 주요 질문

Q1.AEWV는 정확히 무엇이고, 뉴질랜드 취업비자 중 어떤 역할을 하나요?
→ AEWV는 INZ가 승인한 인증 고용주 아래에서 일할 수 있는 취업비자입니다. 직무와 조건이 맞으면 장기 체류 설계의 기반이 될 수 있습니다.

Q2. 2025년 AEWV 변경사항 중 가장 중요한 포인트는 무엇인가요?
→ 핵심은 미디언 임금 요건 종료, 최소 $23.50/시간(2025년 4월부터), 필수 경력 2년(2025년 3월 10일부터), 그리고 ANZSCO Level 4~5의 최대 3년 체류 확대입니다.

Q3. 시장임금(Market rate)”은 어떻게 판단하고, 왜 중요한가요?
→ AEWV는 단순히 최저시급만 넘기면 되는 구조가 아니라, 해당 직무·지역·경력 수준에 맞는 시장임금과의 정합성을 봅니다. 잡오퍼 급여가 낮아 보이면 추가 확인이나 보완 요청이 발생할 수 있어요.

Q4. 인증 고용주(Accredited Employer)는 어디에서 확인하고, 어떻게 접근하는 게 좋나요?
→ 기본은 INZ의 인증 고용주 리스트 확인입니다. 그 다음으로는 채용공고에서 Visa Sponsorship / Accredited Employer 키워드를 찾고, 리크루팅 에이전시·LinkedIn 네트워킹을 함께 활용하는 전략이 효과적입니다.

Q5. AEWV 신청에서 가장 자주 발생하는 실수(지연/거절 원인)는 무엇인가요?
→ 대표적으로 인증 고용주가 아닌 회사로 진행, 직무 내용과 ANZSCO 불일치, 급여 기준(시장임금/최저기준) 설명 부족, 경력 증빙의 연관성 부족, 서류 누락이 많습니다. 제출 전 “모순 제거” 점검이 중요합니다.

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