뉴질랜드 이민은 크게 가족(파트너), 투자, 취업 세 갈래로 나뉘지만, 대부분에게 현실적인 선택지는 결국 취업 기반입니다. 그중에서도 Straight to Residence(STR)는 취업 기반이지만, 조건만 맞으면 바로 뉴질랜드 영주권 신청까지 가능합니다.
이 글에서는 뉴질랜드 영주권 비자 Straight to Residence에 대해서 안내하도록 하겠습니다.
뉴질랜드 영주권 비자 Straight to Residence란?

Straight to Residence는 뉴질랜드가 지금 가장 필요하다고 판단한 그린리스트 Tier 1 직업군에 대해, 숙련 인재가 신청 가능한 뉴질랜드 영주권 비자(Resident Visa)입니다.
여기서 영주권 비자 신청이 가능한 직업은 그린리스트에는 수요가 특히 큰 핵심 직군(의료, IT, 엔지니어링, 교육 등)이 포함되는 경우가 많습니다.
뉴질랜드 STR 신청 자격
뉴질랜드 영주권 비자에 해당되는 STR의 자격 조건이 되기 위해서는 신청자의 직업 + 뉴질랜드 인증 고용주의 잡오퍼 그리고 기타 기본 요건 등 3가지 항목의 선행 조건이 필요합니다.
직업 조건: 그린리스트 Tier 1
Straight to Residence에서 Tier 1 직업이라는 조건은 내 분야가 Tier 1이라는 뜻이 아니라, 내 잡오퍼가 Green List에 지정된 정확한 Tier 1 역할로 인정되고, 그 역할이 요구하는 등록·자격·경력·임금 조건을 동시에 충족한다는 뜻입니다.
- 직업 등록(occupational registration): 의료, 교사, 일부 전문직처럼 뉴질랜드 등록기관 등록이 필수인 역할이 많습니다.
- 자격/학위 요건: 특정 학위, 인정받는 교육과정, 혹은 동등 자격 인정이 필요할 수 있습니다.
- 경력 요건: 몇 년 이상의 경력, 최근 경력, 유사 역할 경력처럼 세부 조건이 붙을 수 있습니다.
- 임금 요건: 중간임금 이상 또는 역할별 지정 임금 기준이 적용될 수 있습니다.
여기서 주의할 점은 직무는 Tier 1인데, 계약서에 적힌 업무 범위가 너무 포괄적이거나, 임금/근무시간이 요건을 못 맞추면 Tier 1 신청이 안될 가능성도 있습니다.
인증 고용주 잡오퍼
Straight to Residence는 아무 회사의 오퍼가 아니라 인증고용주(Accredited Employer)에게서 받은 오퍼여야 합니다.
또한 풀타임이어야 하고, 임금은 보통 뉴질랜드 중간임금(median wage) 이상 또는 직업별로 지정된 임금 기준을 충족해야 안전합니다.
중간임금은 그린리스트에서 “숙련 고용”을 판단하는 기준선 역할을 하므로, 오퍼를 받으면 직무명보다 먼저 급여/시급을 확인하는 게 좋습니다.
기본 요건
뉴질랜드 영주권 비자 STR 신청에 필요한 기본 조건은 일반적으로 55세 이하, 영어 의사소통 가능, 건강검진/범죄경력 등 신원 요건을 충족해야 합니다. 직군에 따라 학력, 경력, 자격증, 그리고 직업 등록(Occupational registration)이 요구되기도 합니다. 예를 들어 의료·교육 등은 등록 완료 여부가 실무에서 매우 중요하게 작동합니다.
Resident Visa와 Permanent Resident Visa의 차이
Straight to Residence로 받는 것은 보통 Resident Visa(거주 비자)입니다. 거주는 “뉴질랜드에서 무기한 살 수 있는 권리”에 가깝지만, 여행 조건(출입국 조건)이 일정 기간 붙는 형태로 이해하면 쉽습니다.
이후 일정 기간이 지나면 Permanent Resident Visa(영구영주권)로 전환 신청이 가능하고, 승인이 되면 여행 조건이 사라져 훨씬 자유로워집니다.
뉴질랜드 영주권 비자 신청 서류
뉴질랜드 그린리스트는 분명 기회입니다. 하지만 실무에서는 직업은 맞는데 서류가 약해서, 또는 임금이 기준에 살짝 못 미쳐서 문제가 생기는 경우가 많습니다.
기본 서류
영주권 심사는 사람을 확인하는 단계가 먼저라, 기본 신분서류가 탄탄해야 합니다.
- 여권(유효기간 확인)
- 증명사진
- (모든 가족) 기본증명서, 가족관계증명서, 혼인관계증명서
- 동반 가족이 있으면 모든 가족의 가족관계 증빙(배우자·자녀)서류 준비
신체검사결과서
영주권은 체류가 길기 때문에 건강검진(의료/X-ray 등) 뉴질랜드 이민성 지정병원에서 신체검사후 결과서를 제출해야 합니다. 비자를 신청하는 모든 가족이 해야 합니다.
범죄경력 서류
영주권 신청에서는 범죄경력관련 서류를 제출해야 합니다.
- 보통 만 17세 이상은 경찰증명서를 요구받을 수 있습니다.
- 운영 지침(Ops Manual)에는 경찰증명서(Police certificate)가 접수 시점 기준 6개월 이내여야 한다는 기준이 제시됩니다.
영어(English) 점수
Straight to Residence나 Work to Residence 같은 숙련 기술 기반 영주권으로써 영어 능력 증빙이 필요합니다.
INZ는 Straight to Residence, Work to Residence 등 skilled residence visas에 대해 영어 요건 증빙이 필요하므로 IELTS 공인 시험 성적을 준비 하시기 바랍니다.
영주권 신청서
Straight to Residence는 영주권 신청서를 작성해야 합니다.
고용계약(Employment) 서류
- 인증 고용주(Accredited Employer)의 풀타임 잡오퍼
- 고용계약서(직무명/업무범위/근무시간/근무지/임금/계약기간이 명확해야 함) 및 잡디스크립션
- IRD Tax Records 및 페이슬립 및 최근 급여통장 내역
STR 요건에서 “풀타임, 중간임금 이상, 인증 고용주” 같은 고용 조건을 요구한다고 설명되어 있습니다.
자격·등록(Qalification/Registration) 서류
그린리스트 티어 1 역할은 “직업명만 일치”로 끝나는 게 아니라, 역할별로 등록(예: 의료/교육 등), 학위, 경력 같은 조건이 붙는 경우가 많습니다.
- 직업 등록증(Registration): 필요한 직군은 등록 완료가 사실상 전제인 경우가 많음
- 학위·자격증: 원본/번역/성적표 등
- 경력 증빙: 재직증명서, 경력증명서, 레퍼런스(업무·기간·고용형태·연봉/시급 포함)
Green List 티어 2 추가 서류
Work to Residence는 2년을 일한 뒤 영주권으로 넘어가는 구조라서, 2년 근무 사실을 입증하는 서류가 합격을 좌우합니다.
- 근무 내용이 그린리스트 티어 2 역할 요건을 충족한다는 증빙
- 급여(얼마를 받았는지)
- 근무 기간(언제부터 언제까지)
- 주당 평균 근무시간
- 근무한 지역
- 고용주 연락처(검증 가능성)
INZ Work to Residence 안내에 근무내용/급여/기간/시간/지역/고용주 연락처 등을 보여주는 문서를 예시로 들고 있습니다.
실무 팁: Tier 2는 페이슬립(급여명세) + IRD 세금기록 + 로스터(근무표) + 고용주 레터같은 서류를 준비합니다.
가족 동반인 경우 필요 서류
파트너(배우자/동거인)
파트너(배우자 또는 동거인)를 포함하여, 자녀 등의 비자를 함께 신청한다면 하면 진짜 가족 관계인지를 면밀하게 심사를 합니다.
- 동거 사실을 보여주는 자료(공동 주소)
- 공동 생활 증빙(공동 명의, 공동 지출, 메시지/사진, 여행기록 등)
- 관계 서술서(타임라인이 깔끔하면 강함)
- 자녀인 경우 출생증명서, 가족관계증명서(부모 관계)
- 나이가 큰 부양자녀(21~24 등)는 부양 요건을 추가로 보여줘야 하는 경우가 많아, 학업/경제적 의존 같은 자료가 중요해질 수 있습니다.
결론
뉴질랜드 영주권 비자 Straight to Residence는 요건을 맞추면 처음부터 거주 비자 신청이 가능합니다.
이를 위해 내 직업이 그린리스트 Tier 1인지 확인하고, 인증고용주 잡오퍼 요건(풀타임·임금)을 점검하여 면빌하게 서류를 준비해야 합니다.
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뉴질랜드 영주권 비자 FAQ
Q1. 그린리스트 Tier 1이면 무조건 Straight to Residence가 되나요?
→ 직업이 Tier 1이어도 자동으로 되는 건 아닙니다. 잡오퍼가 인증 고용주인지, 풀타임인지, 임금 기준을 충족하는지, 그리고 등록/자격/경력 요건을 만족하는지까지 함께 맞아야 합니다.
Q2. Tier 2(Work to Residence)는 “연속 2년”이 필수인가요?
→ 경로마다 계산 방식이 조금씩 다를 수 있지만, 핵심은 “요구되는 근무기간을 충족했다는 명확한 증빙”입니다. 급여명세, 세금기록, 계약서, 근무시간 기록이 서로 일관되게 맞물려야 합니다.
Q3. 잡오퍼 계약서에서 무엇이 가장 중요하나요?
→ 직무명, 실제 업무 범위, 근무시간(풀타임 여부), 임금, 근무지, 고용기간이 명확해야 합니다. 특히 임금은 기준 충족 여부를 바로 판단하는 핵심 항목이라 모호하면 비자 거절 가능성이 높습니다.
Q4. 파트너 동반에서 가장 많이 보완요청이 오는 부분은 무엇인가요?
→ 동거와 공동생활”입니다. 같은 주소에서 함께 살아왔다는 증거(공과금/임대계약/공동계좌/공동지출)와 관계의 시간 흐름(타임라인)이 약하면 추가서류 요청이 자주 발생합니다.
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